Institut de recherches économiques et sociales. Noisy-le-Grand, Seine-Saint-Denis

Country : France
Language : français
Creation : 30-06-1982
Website : http://www.ires.fr
Address : 16 boulevard du Mont-d'Est, 93192, Noisy-le-Grand Cedex.
Ancienne adresse : 1 rue de la Faisanderie, 75016 Paris.
Note :
Créé par l'ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO, FEN) pour étendre et améliorer leurs moyens d'information et leur capacité d'analyse. L'IRES est "au service des organisations syndicales représentatives des travailleurs"
Variants of the name : Institut de recherches économiques et sociales. Paris
IRES

Activities of Institut de recherches économiques et sociales. Noisy-le-Grand, Seine-Saint-Denis (116)

Éditeur scientifique (75)

Structure du capital et performance(s) des entreprises
La valorisation des acquis de l'expérience syndicale
Deux décennies de transformations des espaces de carrière des agents titulaires et contractuels de l'État
Plateformes numériques, conception ouverte et emploi
L'informatisation des services à la personne
Impact des caractéristiques locales sur les variations de l'emploi
Le travail du dimanche
Retraite et vulnérabilité face aux dépenses de santé
Devenir cadre, de nouvelles combinaisons des facteurs d'accès au statut ?
Emploi des jeunes et écologie
Dans un monde en bouleversement, construisons un nouveau contrat social
Participation des travailleurs et gestion de la santé et de la sécurité au travail
La compétitivité globale
Les différents visages de l'encadrement en Europe
La responsabilité sociale et la performance des entreprises
La gestion des cadres dans les PME servicielles
Impact des allègements de cotisations sociales patronales sur la croissance des entreprises et des établissements
Redonner ses chances à l'apprentissage
Le contenu des accords d'entreprise portant sur l'aménagement du temps de travail
Les normes du logement locatif durable
Système de prise en charge des personnes âgées dépendantes
Féminisation des conseils d'administration et performance des entreprises
Travail intérimaire
Classes moyennes
Carrière et rapport à la carrière chez les jeunes salarié-e-s d'exécution du privé
Les risques psychosociaux des pratiques managériales chez les cadres
Injonction de mobilité et différenciation de carrière pour les cadres, le cas de la mobilité géographique
Jeunesses précaires
Protection sociale d'entreprise
L'impact des dispositifs collectifs de partage des bénéfices sur les rémunérations en France
Des cadres et de la RSE
Accès à l'emploi et aux conditions de vie des jeunes en Europe, constats et perceptions
Figures de salariés CFTC en lutte
Quelle place pour le dialogue social dans les TPE ?
Responsabilité sociale de l'entreprise, la responsabilité de l'emploi, réseaux et territoires
Pourquoi les conséquences économiques de la crise financière pèseront longtemps sur la croissance
Le contenu des accords collectifs de gestion de l'emploi
De la théorie à la pratique, les effets attendus et observés de l'action syndicale
Organisations syndicales et organisations non gouvernementales
Concilier travail et famille
Le logement des jeunes des classes moyennes
La naissance du manager
Quand les ingénieurs débattent de leur formation non technique
Salaires, "les jeux sont faits ?"
Les cadres de plus de 45 ans, approche socio-historique d'une catégorie de chômeurs
Les déterminants des âges de départ à la retraite, une comparaison France-Suède
Normes sociales fondamentales et nouvel ordre international
Responsabilité sociale des entreprises
L'incidence de la libéralisation internationale sur le service public français
Flexibilités dans l'entreprise
De l'usage de la formation continue sur l'initiative individuelle des cadres
Le passage à la retraite au début du XXIe siècle, une analyse sociologique de ses conséquences psychosociales chez les cadres
La cotisation sociale sur la consommation
La qualité de l'emploi en Europe
L'adaptation des cadres de 50 ans et plus aux NTIC
Le rapport des jeunes cadres à l'entreprise
Les conséquences de la financiarisation sur la répartition des revenus et la croissance
Restructuration d'entreprises
Les champs de tension de la fonction d'encadrement
Les caractéristiques des systèmes de représentation des salariés au Japon et en France
Analyse de la demande de redistribution
La résistance à la dynamique de changement dans une organisation
Figures de cadres
Santé au travail
Cadre commercial, un statut, des parcours
Le comportement du personnel d'encadrement à l'égard des chartes et codes de conduite éthiques
La notion de cadre
Vieillissement actif
Réformes des systèmes de retraite, développement des plans de pension privés et accumulation patrimoniale en Europe
L'individualisation de la rémunération
Fractionnement identitaire, intolérance, et politiques de réduction des inégalités
Genre et porosité des temps, une comparaison hommes-femmes
Les institutions représentatives du personnel face à l'éclatement de l'entreprise
Protection des normes sociales fondamentales dans les échanges internationaux
Multinationales, relations Nord-Sud et stratégies syndicales

Directeur de publication (1)

L'identification et éfficacité de la relation conseil/entreprise

See also (3)