Ulrich Pekruhl

Note :
ISO Institute, Cologne and Institut arbeit und technik, Gelsenkirchen (en 1996)
ISNI :ISNI 0000 0000 8179 4105

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  • Direct participation and organisation change

    fashionable but misunderstood ?, an analysis of recent research in Europe, Japan and the USA

    Description matérielle : XIV-228 p.
    Description : Note : 3e rapport du projet EPOC (Employee direct participation in organisational change) de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail. - Bibliogr. p. 201-228. Résumé
    Édition : Loughlinstown : European Foundation for the improvement of living and working conditions ; Luxembourg : Office for official publications of the European communities , 1996
    Autre auteur du texte : Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, Dieter Fröhlich

    [catalogue][https://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb361827938]

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Sources de la notice

  • Direct participation and organisation change : fashionable but misunderstood ? : an analysis of recent research in Europe, Japan and the USA / European Foundation for the improvement of living and working conditions ; Dieter Fröhlich and Ulrich Pekruhl, 1996

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